El Career Personality Profiler relaciona tu personalidad e intereses con carreras profesionales reales. Se basa en dos teorías consolidadas que han demostrado de forma concluyente influir en la adecuación y satisfacción laboral: la teoría de evaluación de intereses profesionales de John Holland y el modelo de personalidad de los Cinco Grandes.
El Career Personality Profiler se llama Career Aptitude Test en el menú de encabezado de nuestro sitio. Es el mismo test; simplemente le dimos un nombre diferente en el menú para ayudar a los nuevos visitantes de nuestro sitio a comprender cómo se utiliza.
Puedes ver un informe de muestra del Career Personality Profiler aquí.